Leistungsspektrum

Die Bandbreite meines Leistungsspektrums deckt folgende Punkte ab:

 

Ablauf:

  1. Sie sind an einem persönlichen Coaching oder an einem Coaching für eine Person / ein Team in Ihrer Kommune bzw. in Ihrem Unternehmen interessiert und nehmen per E-Mail, per Kontaktformular oder telefonisch Kontakt mit mir auf.
  2. In einem Vorgespräch werden Hintergrund und Anliegen geklärt (Anlaß und Ziel des Coachings; zu coachende Person / -en)

  3. Sie erhalten ein schriftliches Angebot für den Coachingprozeß mit Angaben zu zeitlichem und finanziellem Rahmen.

  4. Nach Beauftragung findet ein "Einstiegsgespräch" vor Ort statt, an dem der Coachee (bzw. im Falle eines Coachings in einer Kommune / einem Unternehmen oder eines Teamcoachings die Coachees, der Vorgesetzte bzw. der Auftraggeber) und der Coach teilnehmen. Sie können gerne einen Personalverantwortlichen hinzuziehen.

       In diesem Rahmen werden die konkreten Coachingziele für alle Beteiligten nachvollziehbar vereinbart. Auch Ab-       sprachen bezüglich der Kommunikation während des laufenden Prozesses werden hierbei getroffen.

  5. Das Coaching beginnt. Nach Abschluß des Prozesses findet ein Abschlussgespräch zur Evaluation statt. Teil-       nehmer sind dieselben Personen, die am Einstiegsgespräch teilnehmen.