"Wenn Du nichts änderst, ändert sich nichts."

Es gibt viele Anlässe oder Gründe dafür, Coaching in einer Kommune oder in einem Unternehmen einzusetzen. Beispiele dafür sind:

  • Strategische Weiterentwicklung einer Abteilung / eines Bereiches
  • innerbetriebliche Konflikte (zwischen Team und Führungskraft; zwischen verschiedenen Abteilungen; innerhalb eines Teams)

  • Neue Aufgaben in der Kommune / im Unternehmen (z.B. Aufstieg vom Kollegen zum Vorgesetzten, Übernahme eines anderen / höherwertigen Aufgabenbereiches...)

  • Work-Life-Balance

  • Organisationsentwicklung

  • Gesundheitsmanagement (z.B. Vermeidung eines Burn-Out - oder der Umgang damit)